工作5年 人和人之间的距离是这么拉开的

2017年9月时候，是我的第5个工作年。不管之前是怎样的度过，我只愿把握现在，展望未来，创造自己的未来。

在一个岗位坚守几十年的故事或许已经越来越少，跨界、互联网+、转行已经充斥我们的职场生活，也迅速拉开了人与人差距。人生有3个转换职业的最佳时期，如果想要转换职业就应该尽量把握住这3个黄金时期。

第一阶段：25至30岁

这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。

第二阶段：35岁前后

这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内专职。

第三阶段：40至50岁

这其中又分为45岁以前和45岁以后两个阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期，对有能力者而言，外企的经理、高级职务应为其目标。在这个阶段转换职业不应与过去的经历有太大的变化。

在职业发展的第一个5年，差距一旦拉开，会错过人生第一个职业转型的机会，那么到底是什么？拉开了职场上人与人之间的差距？

让我们先来看3个职场故事

1、会的争着做，不会的学着做

朋友A是联通营销中心的行业总监，大学毕业第3个年头坐到现在的位置，也算是年轻有为。

他在3年内获得3次晋升的秘诀是：会的争着做，不会的学着做。

他的主要工作是服务企业大客户，整条业务线通常包括商务洽谈、技术安装、客户验收。销售经理跟客户洽谈完之后，剩下的环节就可以扔给技术去对接。

但朋友A却坚信一个既懂技术、又懂商务，能够全程参与整个业务，对前后都能把控的销售才有未来。

于是体育出身的他，不仅恶补了营销、谈判、心理学等知识，还经常跟着技术人员亲临现场，在机房折腾到凌晨两三点才回家。

有一次客户投诉上网延时，对方要求延时控制在10毫秒以内，而技术连续去现场测试了3次，测到的结果都是11毫秒。

客户不肯认账，眼看工款拖一个月就损失10万，朋友A决定自己再去测一次。结果，这一测就通过了。客户不仅乖乖把工款给结了，还对朋友A赞赏有加。

朋友A亲身验证了“不懂商务的技术不是好客户总监”。

有人用1年的时间积累了你5年的经验，也有人5年都在原地打转，人与人之间的距离就拉开了，而朋友A属于前者。

2、不求恰好，只做最好

人的命运之所以很难被改写，是因为每个人都有自己的行为模式，它潜移默化地影响着我们。

有人做事犹如蜻蜓点水，只求“恰好”；而有人一不做二不休，一旦做了就尽全力做到“最好”。

我之前在电商公司上班，老板要求定期做数据总结。一同进来公司的小A和小B对老板要求的汇报工作有着截然不同的态度，这也最终导致了两个人完全不同的晋升速度。

运营部的小A以前从来没有系统学过数据分析，对Excel的数据处理功能也是知之甚少，只是用自己掌握的最基本的数据处理技能，把该汇报的内容汇报完了，就结束了。

而小B则不同，虽然大学主修化工的她也并非科班出身，但她却对数据流露出极大的热情。用她的话来说就是，那些复杂的数据很“性感”。

她不仅在短时间内学会了用excel统计、分析数据，还会深度挖掘数据之间的联系，对商城文案、设计提出优化意见，并用详细的数据分析报告向老板展示行业状况和自身的品牌实力。

两年的时间，她成了运营部门最年轻的经理。而跟她一同进来公司的小A，还在最初的岗位上混日子。

小A做事只求“恰好”的心态，让她陷入这样一种很局限的工作模式：遇到问题，解决问题。

而做事极致的小B不仅能够解决眼前的问题，还能够洞察先机。久而久之就能看得更远，想得更周全，将自身的角色转换成领导者。

两种工作态度，往往成就的是两种人生。

3、不仅干活要好，还要找存在感

小C一直觉得工作午餐时很多人热衷的闲聊是浪费时间，所以会一个人买好盒饭，然后躲在角落边吃边看节目。小C一直没觉得这有什么问题，反倒还为自己节省了时间沾沾自喜。后来听了杨小米的故事，小C才开始意识到自己想法的错误。

她跟我恰好相反，每天中午都跟同事搭伙吃饭，入职一个月就和几十位同事打成一片。吃饭的时候，大家会聊工作，也会聊私人问题。很多不能放在办公室谈的话题，会在饭桌上谈。

公司的一些比较隐蔽的事情通常只有少数人知道，跟同事多交流，就可以接收到很多原本不知道的信息。一来搞清楚一些办公室政治以防躺枪，二来有些隐性的关系有时会成为你日后能否办成事的关键。

通过这么一顿顿饭，她和同事之间建立了深厚的情谊，在工作上配合默契，为她从无业绩冲到销售NO.1提供了很大的帮助。跨部门合作的时候，很多同事都会非常乐意提供帮助，同时也会第一时间将好的信息分享给她。

人是视觉动物，如果你总是把自己放在电脑屏幕背后，而不出现在别人的视野中，别人就可能意识不到你的存在，一些好事也就很难降临到你的头上。

所以一定要重视和同事的社交时间，这样既能让你和同事关系更加融洽，还能第一时间知道很多重要的信息，更有利于你在公司的发展。

30岁永远都不是20岁，要想获得卓越的成长和转型，就一定要知道形成习惯的力量。

这里有5个最佳习惯推荐给大家

1.保持头脑健康

我们生活在脑力劳动的时代，坐在办公桌前，面对电脑，用我们的聪明才智服务大众。每天，你的大脑控制着你的想法，而你的想法影响着身边的一切。

每天读点书

每天写点东西

远离思想垃圾

2. 照顾好你的身体

不论你做什么，都离不开好的身体，如果你悉心呵护，那么当你60、70、甚至80岁的时候，你依然会受他眷顾。

每天花半小时到一小时的时间锻炼身体

吃新鲜且健康的食物，远离垃圾食品

3. 关注你的人际关系

在生活中，除了父母、兄弟姐妹、同事甚至是旅途中的朋友、楼下蔬果店的老板都是会成为你坚强的后盾。

记住别人的生日和纪念日

不论对他人来说，还是对你来说：得知有人关心你是件开心的事

学会原谅

会让你轻松起来，无忧无虑会让你光彩照人，每个人都会希望和你在一起

开始打造你的社交人脉

改变自己的最快方式就是与你想成为的人为伍，也就是说你和什么样的人相处，就将决定你是否会成功

躲开传递负面情绪的“吸血鬼”

不管你待人多好，总会遇到些吸血鬼般的人。他们耗费掉了你所有的精力和时间。当你不能改变他们时，最好的办法就是远离

4. 关注你的财务状况

不管你是月入3万还是3千，理财都是你的责任。

赚钱

永远记住，收入要高于支出

投资

你赚得每一分钱，都会被别人又赚走，所以投资自己是最好的方法

警惕理财陷阱

永远不要去做自己没时间没精力学习又不擅长的事情

5. 学会多多沟通

不如试试和小学生沟通

是的，如果你能跟一个10岁的孩子把事情解释清楚，你和其他任何人的沟通也就没有问题了

不论做什么职业，学学行话

学习行话，你会更快地融入一个行业，因为它能帮你理解别人都在说什么，从而给出准确的反馈。越早了解行话，进步得越快。

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