很长一段时间以来，百度资源平台的提交功能时好时坏，公司团队业务，产品调整，尽管做一些新的尝试，还是要有点恒心做点实际的产品吧。
在2019年百度的领导班子有5名高管辞职，百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙离职，之后百度副总裁吴海峰、顾国栋、赵承，执行总监孙雯玉均先后辞职。其中四位都是在百度10年以上的老将。除了赵承主管政府关系外，向海龙、顾国栋、吴海峰和孙雯玉都为百度搜索公司管理层。
吴恩达
14年加入百度，担任百度公司首席科学家
方向，机器学习和人工智能，研究重点是深度学习（Deep Learning）。
2017年1月，陆奇离开微软后高调加入百度，李彦宏曾用“秦失其鹿，天下共逐之”来形容陆奇的加盟
从互联网公司变成人工智能平台的战略
期间，百度股票累积上涨60%，巅峰市值超过千亿美元
王海峰
19年晋升百度集团首席技术官（CTO），陆奇之后的又一位人工智能专家。
沈抖
执行副总裁
搜索部门的调整，可能百度转型，不论是何原因，相信搜索方面的业务在不断优化，针对用户，站长都会有关系，希望有好的产品出来。信息流的崛起，百家号的扶持，小程序，视频，直播，百科知识的内容生态，百度在各方面具有挑战，团队领导人的发力很重要。
本文最后更新于2020年12月25日，已超过 1 年没有更新，涉及的内容可能失效，如需帮助，请联系站长QQ，谢谢！
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